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當(dāng)前位置：首頁 > 新聞信息- 寫給那些抨擊沈東軍的人們
- 錄入時(shí)間: 2014/4/8
看到那些抨擊沈老板的人，一會(huì)說沈老板的工資體系混亂，一會(huì)說沈老板的不受波士堂待見，說什么的都有，但是沒人說一句話，很多觀眾朋友開始喜歡沈東軍了，很多選手來了第一目標(biāo)企業(yè)開始是通靈珠寶了。
引起波士團(tuán)最大不滿的就是說沈東軍亂開工資，開出了非你莫屬最高的一次工資月薪2.5萬，給一個(gè)大專畢業(yè)三年的女孩子開出25000的月薪，開出后很多boss都開始持不同意見了。
我就是個(gè)愚人自己分不清對(duì)錯(cuò)，但是我可以說出來場(chǎng)老板們的反應(yīng)，有截圖給證據(jù)吧。
1、周思敏老師開出的是6000+的工資附帶條件是送6萬塊的培訓(xùn)，考核成為講師后每月出場(chǎng)費(fèi)最少2萬，這是標(biāo)準(zhǔn)的畫大餅了。很想請(qǐng)到這個(gè)女孩子，按照周老師的說法，張東東好像一年內(nèi)順利的話是可以拿到超過30萬年薪的。
送價(jià)值6萬元的課程
出場(chǎng)費(fèi)一次最少給2萬
2、劉佳勇老板，我很佩服這老板啊，會(huì)八國(guó)語言，但是張東東成功應(yīng)聘后，他說幾句話，雖然有點(diǎn)吃不到葡萄說葡萄酸的感覺，但是確實(shí)也說是真理。
（1）老板遇到人才一定要去搶
（2）老板遇到人才一定要敢于承諾
（3)老板要勇于搏出位（酸酸的感覺）
3、我覺得那些老板在工資體系，講什么跟你七八年的老員工，講什么年薪等等都知道不是公司管理角度去考慮問題，我非常佩服慕言，他馬上都想到了，沈東軍的工資是不是25000-
有的叫責(zé)任底薪制度。
看張東東的選擇就知道，沈東軍給的工資是正確的。
張東東面對(duì)25000的工資坦然接受沒有誠(chéng)惶誠(chéng)恐，這說明他對(duì)自己也是超級(jí)自信的，張東東后臺(tái)也說了，會(huì)讓沈總覺得30萬值。
為什么很多人不去抨擊哪些真正亂開工資的人，而去抨擊了一個(gè)實(shí)在開出工資數(shù)額的人，因?yàn)樗獾搅舜蠹翼?xiàng)目嫉妒恨啊。
沈東軍+1000這工資是違背他們工資體系了嗎？
看看什么叫破壞工資體系吧？
尹峰和陳昊說怎么也的12000的設(shè)計(jì)師沈東軍給了8000
這位大俠說那女孩子只值4000+
但是實(shí)際因?yàn)樯驏|軍在他給開出了6000+
這些都不是破壞體系嗎？
另外有人說誤導(dǎo)學(xué)生，其實(shí)沒有的現(xiàn)在大城市的消費(fèi)越來越高，底薪少了，根本沒辦法生活。一個(gè)工廠的普通工人勤快的月入都要5000了。